株式会社デジタルハック - 給与アップ研究所

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株式会社デジタルハック

株式会社デジタルハック所在地:東京都港区虎ノ門4丁目1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F

従業員数:200

事業内容:法人向けデジタル化・DX化支援サービス「IT顧問 情シス君」事業

HP:digitalhack.co.jp

当社は「社内の情報システム部門」として高品質を、誰でも、手軽に、安価に、ご利用頂ける「IT顧問 情シス君」を提供しています。サーバー、セキュリティ、ネットワークのような情報システム部門業務はもちろん、営業、経理、労務、法務など様々な職種のIT課題を「お客様に合った形」で解決します。

 

-サービスを知ったきっかけは?

元々、高橋社長のことは知っていました。たまたま新しく入社した管理部のメンバーが高橋社長と知り合いだったので、色々と相談をさせていただきました。その中で、経営の中心には人事評価制度が必要だと感じました。

 

導入時の課題は?

特に大きな課題はありませんでしたが、人事評価制度の導入は課題が顕在化してしまい遅いことはあっても、早いことはないと感じたため、導入を決断しました。

 

-導入にあたって不安だったことは?

若いメンバーが多いこと、各メンバーが様々な業務を兼務しているため、よくあるフォーマット的な評価制度では、運用が回らないと不安に思ってました。

給与アップ研究所の仕組みは、カスタマイズも可能であるため上記の不安ポイントは解消されました。

 

-導入の決め手は?

運用サポートメニューがあることも安心できましたが他社と比較した際、IT補助金の活用ができたことです。

弊社は3期目であり、投資フェーズとなります。その中で、金銭的な部分でのサポートがあることは、とても心強かったです。

 

-ジョブオペに期待することは?

人事評価制度の運用だけではなく、スタートアップ企業が成長していくための要素を全て網羅したシステムになってほしいと思います。

人事評価制度の結果により、各メンバーにどのような研修が必要なのか等、見える化できると、人事育成のスピードが早くなると感じました。

 

 

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