2025.01.29
【1月29日(水)開催｜組織の問題解決！部下のやる気を最大限に引き出す！ EQベースのフィードバック事例徹底解説
概要
部下のやる気を引き出し、組織の成果を高めるには「適切なフィードバック」と「納得感のある評価制度」が不可欠です。
しかし、「効果的なフィードバックが分からない」「評価制度を整えても社員のやる気が上がらない」と悩む企業は少なくありません。 本セミナーでは、EQ（感情知能）を活用したフィードバックの具体的な事例をもとに、実際の組織でどのような成果が生まれたのかを詳しく解説！さらに、給与アップにつながる評価制度の設計方法についてもご紹介し、社員の成長と企業の業績向上を同時に実現するためのポイントをお伝えします。
「社員がもっと主体的に動く組織をつくりたい」「評価の仕組みを整えたい」とお考えの経営者・管理職・人事担当者の方はぜひご参加ください！
詳細
・日 時：2025年1月29日(水) 16:00〜17:00
・場 所：オンライン開催
・参加費：無料、途中参加OK
・特 典：登壇セミナー資料配布
アンケート回答特典：【代表者限定】EQサーベイの実施と給与アップ研究所代表 高橋恭介による人事評価無料診断
登壇者プロフィール
株式会社給与アップ研究所 代表取締役社長 高橋恭介
1999年 東洋大学経営学部卒業。みずほリース（株）入社。
2002年 ブライダルジュエリー店『アイプリモ』を国内外約100店舗展開するプリモ・ジャパン（株）入社。取締役副社長、台湾法人代表を歴任。
2008年 （株）あしたのチーム創業。全国47都道府県に拠点開設、アジア4カ国に現地法人設立、中小企業約4,000社の賃上げに貢献。
2021年 株式会社給与アップ研究所創業。株式会社SNSコーチ代表取締役社長就任。衆院選自民党比例区南関東ブロック公認出馬。
2024年 第50回衆議院議員選挙 千葉14区にて出馬。
株式会社グロースウェル 代表取締役 大芝義信
1975年生まれ、東京都八王子市出身。
(株)グロースウェル代表取締役。楽天、ミクシィ、GREEでキャリア形成。
2012年4月 BBT大学院入学
2013年 株式会社AppBank（証券コード：6177）入社 CTOとしてIPOを経験
2015年 BBT大学院修了
2016年 株式会社グロースウェル創業、累計100社以上の支援実績。ビジネスと技術の両面から経営支援。組織支援にはEQ（心の知能指数）を導入して累計1,000名超と国内トップクラスの実績。
2021年 大月市DXアドバイザー。
2022年 一般社団法人日本地方創生DX協議会（JRXA）理事。 著作に『自分や他人に振り回されないための感情リテラシー事典』（フォレスト出版） 、『組織の感情を変える』（日本実業出版）、『DX時代のIT導入マニュアル』（BookTrip）
こんな企業におすすめ
・部下のモチベーション管理に課題を感じている
・ 評価制度を見直し、社員のパフォーマンスを向上させたい
・ 給与アップの仕組みを整え、社員の満足度を高めたい
・ EQを活用した組織マネジメントに興味がある
・ 離職率を下げ、定着率を高めたい