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・調査概要:
管理職の賃上げに関する実態調査
・調査期間:
2023年4月18日~同年4月19日
・調査対象:
直近10年以内に給与を不満理由として転職を行った管理職 (役員相当・部長相当・課長相当)102名
・管理職の給与変動の実態
・管理職が認識している給与が上がらない理由
・評価と報酬が連動する人事評価制度への賛否
・管理職が人事評価制度導入へ賛成する理由
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選択してください代表取締役執行役員・取締役管理職一般社員
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強い課題を感じる今後注力していきたい情報収集をしている段階特に課題・関心はない