2024.11.07
【11月7日(木)12:00～13:00 】人材の流出を防ぐ！ 採用から定着までの一貫した人材マネジメント戦略
概要
現代の企業では、優秀な人材を採用しても、定着率の低さに悩む企業が多く存在します。特に採用後のミスマッチや早期退職によるコスト増加が経営に影響を与えています。
採用にかかるコストは年々増加しており、一度採用した人材が早期に退職することで、業務効率が低下し、チームの士気も下がるという悪循環に陥る可能性があります。さらに、正しいマネジメントと人事評価を欠いた状態では、離職率の改善が難しく、生産性向上にもつながりません。今こそ、採用と定着に一貫した戦略を持ち、働き方にメスを入れることで、企業の成長が停滞するリスクを回避する必要があります。
このセミナーでは、採用から定着までの人材マネジメントを一貫して行うための具体的な手法を提供します。ミスマッチを防ぐ採用プロセスの見直しから、オンボーディング強化、長期的な定着を促進するキャリアパス設計まで、全体の流れを戦略的に最適化します。さらに、正しいマネジメントと人事評価の導入によって、離職率を低減し、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化する方法も解説します。
本セミナーを通じて、企業は離職率の改善だけでなく、従業員のエンゲージメントを高め、働き方改革を通じて組織全体の生産性向上を実現できます。また、採用コストの削減と人材の長期的な成長を促進するためのノウハウが得られます。
詳細
日 程：2024年11月7日(木)
時 間：12:00～13:00
場 所：オンライン
参 加：無料
対象者：経営者、営業責任者、人事担当者